步入社會的大市場下，如今真正成為時代主流群體的是80后、90后，新時代新體驗，他們已不滿足與傳統(tǒng)的辦公工作環(huán)境。更渴望的是好玩的、很酷的、過去只有海外的互聯(lián)網(wǎng)大公司才擁有的辦公環(huán)境體驗。

  個體從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、以及擁有創(chuàng)新、創(chuàng)意精神的年輕人群體正在高速成長。他們需要的是一個線下實體設(shè)計的空間、一個快速鏈接資源的平臺、一個能夠?qū)W習(xí)和成長的社群而不僅僅是單向工作的辦公格子空間。

  當下重視辦公室裝修環(huán)境的原因發(fā)現(xiàn)好的辦公環(huán)境會給公司帶來意想不到的額外驚喜。

  為什么說辦公室裝修有時候是偽需求呢？一起看看這幾個原因：

  年輕人的工作需求。在政府鼓勵大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的背景下很多孵化器誕生。而這些孵化器的缺點是非常潦草的裝修，根本滿足不了有創(chuàng)新精神的年輕群體的需求。同時對裝修知識一知半解，裝修費用的高漲不下，都會讓有個性需求的他們望而卻步。在不盲從于公裝行業(yè)的陳舊模式下，無論是舊廠房改造而成的聯(lián)合辦公空間，還是充滿胡同元素的工作環(huán)境，都給年輕人無比新奇、炫酷的辦公體驗。這樣既滿足了年輕群體的工作需求，又滿足了決策層在高效、節(jié)約上面的需求。

  年輕人的健康需求。越來越多好的公司出現(xiàn)，也需要越來越好的有創(chuàng)意的團隊。而像流水線般生產(chǎn)而出的格子間，不僅扼殺思想與創(chuàng)造力，還嚴重威脅了辦公人員的身心健康?，F(xiàn)代人的觀念總是更新的很快，然而一天10多小時只待在不足1平米的工位上埋頭苦干，這樣壓抑的辦公環(huán)境只能讓身體和頭腦更加勞累，所以一直強調(diào)個性工作作風(fēng)的Google的辦公環(huán)境便成了國內(nèi)年輕人的渴望，或躺或臥，輕松活潑，如家般的自在，咖啡廳、洗澡間、健身房，應(yīng)有盡有?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，國外辦公環(huán)境和辦公文化逐漸滲透，良好的辦公環(huán)境也成為80,90這些工作主流群體在選擇工作時必要的參考條件。同時，不少新裝修的辦公室內(nèi)甲醛超標，室內(nèi)灰塵飛揚等也是威脅辦公人員身體健康的主要問題。不能滿足年輕人在身體和心靈上健康需求的設(shè)計裝修公司注定逐漸被市場所淘汰。

  年輕人的文化需求。年輕人對辦公室的需求不止于辦公空間而已，他們還需要的是一個線下實體社交的空間、一個快速鏈接資源的平臺、一個能夠?qū)W習(xí)和成長的社群。同時，公司決策者思考的是怎樣通過辦公環(huán)境和服務(wù)提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，如何讓辦公環(huán)境減少維護成本、沉淀公司文化，所以說文化是公司員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的共同需求。然而，并不是學(xué)習(xí)谷歌做一個開放式的辦公空間就可以稱以辦公室設(shè)計革命，如果缺乏設(shè)計靈魂，沒有融入本公司文化，開放式的空間設(shè)計也可能跟主營業(yè)務(wù)的創(chuàng)新格格不入。所以互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計裝修公司就必須考慮如何在節(jié)省成本與達成功能和文化的目標上取得平衡。